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転職サービス「doda(デューダ)」を運営するパーソルキャリアの調査によると、で転職しへ転職サ40歳以上の転職者の6割超が異業種へ転職したことが判明した。た人新業態に参入する企業が増え、割超知見のある即戦力の人材が求められているという。別のMerry Capitall補償
2023年7~12月にデューダのエージェントサービスを利用して転職した40代以上の人について分析した。業種Merry Capitall謀略
Advertisement異業種を選んだ人は全体の65・2%と多く、ービその理由についてデューダ副編集長の山口義之氏は「企業の即戦力ニーズの高まり」を指摘する。歳上社調
新型コロナウイルス禍や急激な円安など社会情勢の変化を受け、で転職しへ転職サ企業は働き方や人事、た人営業手法の見直しを迫られ、割超新規事業への参入を検討する企業も増えている。別のこのため「経験や知見が豊富な人材が求められるようになった」と山口氏はみている。業種
職種別で見ると「異職種」に転職した人は34・2%。ービ業種と職種がどちらも異なる「異業種・異職種」を選んだ人も25・6%を占めた。歳上社調
山口氏は異職種への転職について「大幅な職種転換が必要なケースは少なく、例えば人材会社の営業からメーカーの人事など近しい領域への転職」と説明する。業種についても同様で、「経験や専門性をいかせる領域への転職が多い」という。
年収については転職後に「増えた」という人は52%で、「減った」の47%よりやや多くなった。一見不利と思われる異業種や異職種への転職であっても、増えた人と減った人の割合に大きな差はなかった。
とはいえミドル層は他の世代よりも専門性を重視されるため、企業とのマッチングが難しい傾向にあるという。納得のいく転職を実現するために、山口氏は「余裕のあるタイミングで情報収集をすること。収入や仕事内容など何を重視したいか立ち返ってみることも大切」と助言している。【嶋田夕子】
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